為豐富職工企業(yè)管理知識，讓職工現(xiàn)場感受榜樣企業(yè)的管理氛圍，增強團隊凝聚力、向心力，在濱州糧食倉儲經(jīng)濟園區(qū)工會組織下，5月28日、29日，園區(qū)全體在崗干部職工分批到位于博興縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的山東萬事達建筑鋼品股份有限公司參觀學(xué)習(xí)。

到達萬事達公司時，萬事達商務(wù)事業(yè)部的幾名同事已在辦公樓門外等候。在萬事達公司講解員的引領(lǐng)下，園區(qū)干部職工一行先后參觀了萬事達公司企業(yè)文化展廳，產(chǎn)品配件展示區(qū)，典型項目案例模型。全體職工笑臉照片組成的巨幅笑臉墻，尤其讓人印象深刻，既傳達著萬事達人的自信和樂觀，也代言著萬事達以人為本的理念。“至誠致善，相融共生”的核心價值觀，體現(xiàn)著真誠、誠信、良知、利他的社會責(zé)任，也彰顯著萬事達與客戶、員工及社會相融共贏的不懈追求。

隨后，講解員為我們詳細介紹了公司的發(fā)展歷程。山東萬事達集團始創(chuàng)于上世紀70年代末，依靠傳統(tǒng)的黑白鐵制品加工起步，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，當年以鐵皮小屋為起點的小作坊已成為占地430余畝，集辦公樓、生產(chǎn)廠房、職工宿舍等功能分區(qū)齊全的現(xiàn)代化集團公司，下轄多家子公司，并在全國十余個城市設(shè)有辦事處。公司業(yè)務(wù)也擴展到集建筑用金屬面圍護系統(tǒng)設(shè)計、制造、施工，涂鍍鋼板貿(mào)易，新型建材研發(fā)等領(lǐng)域。當年的鐵皮小屋和公司發(fā)展各時期的歷史照片都被保存并成為了記錄公司成長的寶貴資料。

參觀完辦公樓企業(yè)文化展示區(qū)，講解員又帶領(lǐng)大家到麗彩車間現(xiàn)場感受TPM-5S管理。車間干凈整潔，員工操作認真，作業(yè)流程規(guī)范。大到國內(nèi)外先進的生產(chǎn)加工設(shè)備，小到排列整齊、取用有序的車間工具箱、附件都分門別類，擺放井井有條，無不讓參觀同事嗟嘆不已。

車間隨處可見職工園地，活動評比、優(yōu)秀員工、整改整頓量化圖表、安全設(shè)備存放架等，多而不亂，繁而不雜，處處重細節(jié)，事事皆有序。

最后，講解人員帶領(lǐng)大家來到辦公樓一樓會議室進行座談和經(jīng)驗分享。座談會由萬事達商務(wù)事業(yè)部錢衛(wèi)峰經(jīng)理主持，錢總簡單介紹公司發(fā)展歷程和企業(yè)文化后，萬事達TPM-5S管理系統(tǒng)研究員利用PPT系統(tǒng)地分享了萬事達公司采用TPM-5S管理技術(shù)以來的成果展示和管理經(jīng)驗，同事們都表示有很大的收獲！隨后由商務(wù)事業(yè)部內(nèi)勤張楠向大家介紹了間接部門的業(yè)務(wù)盤點，高效的管理系統(tǒng)更讓大家贊嘆。期間，我?guī)觳糠指刹柯毠ねX總就萬事達相關(guān)產(chǎn)品進行了深入交流。參觀完后萬事達商務(wù)事業(yè)部同事同園區(qū)干部職工一行在萬事達辦公樓前合影留念。

直到車輛駛出萬事達集團總部，大家仍饒有興味地談?wù)撝f事達一行的所見所聞所感，都由衷感到此行非常有價值，希望諸如此類的參觀學(xué)習(xí)多多組織。

“三人行，必有我?guī)熝?rdquo;，身邊尚有如此榜樣，我輩怎能固步不前？相信TPM-5S管理經(jīng)驗的消化尚需時日，但濱州糧食倉儲經(jīng)濟園區(qū)學(xué)習(xí)先進、力爭進步的步伐不會改變，因為，我們一直在路上。